Não é segredo para nenhuma empresa de que oferecer um plano de saúde corporativo é um dos benefícios mais valorizados pelos funcionários. E é também uma das principais estratégias adotadas pelas companhias para reter talentos e aumentar a produtividade da equipe, além de melhorar o clima organizacional. Segundo pesquisa coordenada pela agência de empregos online Catho, 74,6%…
Você, dono de empresa, independentemente do tamanho, já pensou em contar com um seguro patrimonial? Se ainda não o colocou sequer em seu orçamento anual, está na hora de avaliar a possibilidade. O sucesso de um empreendimento depende de uma gestão de risco responsável e, isso implica diretamente, o seguro patrimonial como um componente fundamental para…
Imagine cuidar da burocracia administrativa na área de gestão de pessoas e controlar a folha de pagamento de centenas de trabalhadores. Uma loucura, não! Mas esse é o papel da área de Recursos Humanos. E em especial ao profissional coordenador da área, cabe também alinhar as políticas de RH com a estratégia da organização. Felizmente, ele pode ter o apoio fundamental de…
É cada vez mais crescente o número de empresas que oferecem plano de saúde como benefício aos seus empregados. A medida demonstra preocupação da companhia com os trabalhadores e gera uma série de benefícios, especialmente na questão da produtividade da equipe. Os custos de manutenção dos planos de saúde corporativos, porém, podem muitas vezes assustar as companhias dispostas a investir em seus…
