Você profissional do RH, imagine-se na seguinte situação. Uma funcionária saiu de sua empresa, mas o nome dela, por erro ou esquecimento, não foi desvinculado ao benefício da operadora do plano saúde. Trocando em miúdos, a companhia continuou pagando-o, mesmo a trabalhadora não estando mais empregada no local. Logo, a empregadora, ao perceber o erro,…
Até recentemente, a MR do Brasil, empresa do segmento industrial em São Paulo, apresentava grandes dificuldades de gestão junto a operadora de plano de saúde da companhia. A inflexibilidade de vários itens, por exemplo, causava internamente grandes problemas de administração dos benefícios dos planos de saúde e odontológico junto aos colaboradores, bem como ao Departamento…
O empresário Arthur Accioly tinha uma vida tranquila até ser vítima, em 2020, ao lado de outras cerca de 30 pessoas, de uma infecção hospitalar que causa uma destruição facial, especialmente na região da narina. Além de conviver com o problema de saúde, que ainda hoje é acompanhado de perto por médicos, ele chegou a…
A assistência médica é considerada o benefício corporativo mais importante para 75% dos profissionais no mercado, segundo uma pesquisa da Catho. Por isso, a maioria das empresas se esforça para atender a esse anseio de seus colaboradores. Ao mesmo tempo, a alta sinistralidade do plano de saúde faz com que os custos sejam elevados e aumentem consideravelmente a cada ano.…
