Sua empresa oferece plano de saúde aos colaboradores? Se sim, está aproveitando-o como deveria? Afinal, a saúde é um fator de extrema importância e que todos devem se preocupar em como manter e melhorar a mesma. A saúde é algo de extrema importância entre as prioridades das pessoas e todos devem se preocupar em como melhorar e cuidar dela.
Uma pesquisa da Catho, um dos maiores portais de emprego do país, aponta que para 74,6% dos trabalhadores brasileiros, o benefício empresarial mais desejado é o plano de saúde. A oferta do benefício também demonstra a preocupação da organização em manter os cuidados com a saúde e bem-estar de seu time de colaboradores.
Estar em dia com a saúde é fundamental na vida do trabalhador, independentemente da área a qual ele desenvolve suas atividades. Saiba, por exemplo, que o estresse desencadeia uma série de problemas físicos e mentais.
No dia a dia do trabalhador, porém, é comum, por exemplo, esquecer-se de fazer exames, hidratar o corpo, comer de forma correta, praticar atividades físicas, entre outras coisas, que ajudam a melhorar a saúde e desempenho nas tarefas diárias.
Plano de saúde empresarial
Se a empresa oferece um plano de saúde, saiba que você tem a obrigação de manter em dia compromissos saudáveis que o corpo exige. Conheça em detalhes o plano que sua empresa oferece e saiba como aproveitar todos os benefícios e vantagens disponíveis.
Faça um checkup e descubra com quais especialistas você precisará fazer acompanhamento, siga à risca tudo que lhe for solicitado pelos médicos e fique em dia com a sua saúde.
Saúde em primeiro lugar
Para que você faça valer o investimento que a empresa teve ao oferecer o plano de saúde para seus colaboradores, fique em dia com as consultas e o acompanhamento com a saúde. É importante priorizar a saúde para que o empregado ser mais produtivo no trabalho, evitar afastamentos por questões médicas e até mesmo para se manter disposto no dia a dia, sem estar fadigado, sem dores musculares ou até mesmo dores de cabeça.
Ao trabalhador, verifique se o seu plano de saúde fornece suporte para auxiliar em casos de dúvidas para agendamentos ou até mesmo para entender todos os seus direitos com o plano que lhe foi oferecido como benefício. O rendimento no trabalho está ligado diretamente ao modo como você se sente, psicológica ou fisicamente e, por isso, a saúde precisa estar sempre em primeiro lugar.
Quatro vantagens do plano de saúde à empresa:
- Melhora a relação entre empregador e empregado
- Aumenta a produtividade dos colaboradores
- Diminui o número de faltas e afastamentos
- Suporte nos casos de acidentes de trabalho
- Diferencial para reter talentos da empresa
Vejam que preocupante: os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais são responsáveis por tornar o Brasil um dos países com o maior índice de pessoas inválidas de trabalhar no mundo. Uma triste realidade, infelizmente.
