Oferecer planos de saúde corporativos para os colaboradores é, sem dúvida, um dos benefícios mais valorizados nas empresas. No entanto, muitas vezes as organizações se veem diante do desafio de equilibrar os custos desse benefício com a qualidade da cobertura oferecida. O aumento constante dos preços dos planos de saúde é um tema que preocupa…
O que você prefere: investir em prevenção ou pagar pelo prejuízo? Empreender no Brasil é um desafio diário. Impostos altos, instabilidade econômica, burocracia…E no meio de tudo isso, muitos gestores ainda ignoram um fator decisivo para a continuidade do negócio: a proteção do patrimônio da empresa. Infelizmente, é comum só perceber a importância do seguro…
Atrair profissionais qualificados é uma missão desafiadora — mantê-los na empresa, então, é ainda mais estratégico. Em um mercado cada vez mais competitivo, reter talentos virou uma das maiores prioridades dos gestores de Recursos Humanos. E não é para menos: a saída de um colaborador pode custar até o dobro do seu salário anual, segundo…
A gestão de planos de saúde corporativos é uma tarefa estratégica para as empresas, não apenas pelo impacto direto nos custos, mas também pela importância desse benefício para o bem-estar e satisfação dos colaboradores. No entanto, muitas empresas cometem erros comuns que podem prejudicar a administração desse benefício, gerando desperdício de recursos, insatisfação dos funcionários…
