O plano de saúde corporativo é, de longe, um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores nas empresas. No entanto, também é um dos que mais impactam financeiramente o orçamento das companhias. Por isso, administrar corretamente esse benefício é essencial para manter o equilíbrio dos custos e principalmente o produto ativo. Ainda assim, muitos RHs e…
Nos últimos anos, a saúde mental passou de um tabu para uma prioridade dentro das empresas. A preocupação com o bem-estar emocional dos colaboradores deixou de ser apenas uma pauta do RH para se tornar um diferencial competitivo no ambiente corporativo. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), a cada US$ 1 investido em…
Oferecer planos de saúde corporativos para os colaboradores é, sem dúvida, um dos benefícios mais valorizados nas empresas. No entanto, muitas vezes as organizações se veem diante do desafio de equilibrar os custos desse benefício com a qualidade da cobertura oferecida. O aumento constante dos preços dos planos de saúde é um tema que preocupa…
O que você prefere: investir em prevenção ou pagar pelo prejuízo? Empreender no Brasil é um desafio diário. Impostos altos, instabilidade econômica, burocracia…E no meio de tudo isso, muitos gestores ainda ignoram um fator decisivo para a continuidade do negócio: a proteção do patrimônio da empresa. Infelizmente, é comum só perceber a importância do seguro…
