Um bom orçamento de RH é essencial para garantir a eficiência do setor. Ele serve, por exemplo, para viabilizar processos de recrutamento e seleção e gerenciar benefícios. Nesse cenário ainda de pandemia, o controle se torna ainda mais importante. Com o risco de demissões e mudanças constantes, é preciso planejar os custos com bastante cuidado. Assim, evita-se prejudicar…
A assistência médica é considerada o benefício corporativo mais importante para 75% dos profissionais no mercado, segundo uma pesquisa da Catho. Por isso, a maioria das empresas se esforça para atender a esse anseio de seus colaboradores. Ao mesmo tempo, a alta sinistralidade do plano de saúde faz com que os custos sejam elevados e aumentem consideravelmente a cada ano.…
A gestão de benefícios consiste em planejar e administrar estratégias com o propósito de aprimorar os benefícios ofertados aos colaboradores. Na prática, são ações que a organização emprega para melhorar a qualidade de vida e a satisfação do seu capital humano. Mas como lidar com a gestão de benefícios em tempos de crise? Será que existem…
Está cada vez mais difícil para a empresa atrair e reter os melhores talentos, não é mesmo? Entre a alta mobilidade dos colaboradores, novas oportunidades surgindo a cada dia e o trabalho remoto desfazendo barreiras geográficas, a concorrência cresce exponencialmente. Por isso, muitas empresas têm percebido a importância de montar um plano de benefícios bem estruturado e que…
