Oferecer um plano de saúde corporativo é uma das iniciativas mais valorizadas pelos trabalhadores no Brasil. Mais do que um benefício, ele se tornou um diferencial competitivo para atrair e reter talentos em um mercado de trabalho cada vez mais exigente. No entanto, muitas empresas enfrentam um desafio: como garantir que os colaboradores realmente façam…
A gestão de planos de saúde corporativos é uma tarefa estratégica para as empresas, não apenas pelo impacto direto nos custos, mas também pela importância desse benefício para o bem-estar e satisfação dos colaboradores. No entanto, muitas empresas cometem erros comuns que podem prejudicar a administração desse benefício, gerando desperdício de recursos, insatisfação dos funcionários…
A Adapta Gestão de Benefícios tem o compromisso de entregar soluções rápidas e eficientes para otimizar a gestão de benefícios corporativos. Em 2024, a Adapta foi acionada por Telma Millan Gennari Afonso, da empresa Afonso França, para resolver um erro relacionado a uma solicitação de reembolso. No dia 5 de agosto, a empresa Afonso França…
Quando se trata de benefícios de saúde para os colaboradores, um dos desafios mais comuns enfrentados pelas empresas é garantir que as condições contratuais sejam cumpridas sem prejudicar o bem-estar dos funcionários. No entanto, erros podem acontecer, e uma situação recorrente envolve a aplicação de períodos de carência indevidos para novos funcionários ao aderirem ao…
