Atrair profissionais qualificados é uma missão desafiadora — mantê-los na empresa, então, é ainda mais estratégico. Em um mercado cada vez mais competitivo, reter talentos virou uma das maiores prioridades dos gestores de Recursos Humanos. E não é para menos: a saída de um colaborador pode custar até o dobro do seu salário anual, segundo…
A Levante, uma consultoria de investimentos, tinha até o ano de 2022 duas operadoras de saúde ativas na empresa. Uma delas, inclusive, exigia a permanência obrigatória contratual de três anos, cuja renovação deveria ocorrer pelo mesmo período de tempo. Trocando em miúdos, um contrato totalmente engessado. Mas uma boa gestão em benefícios, porém, acabou com…
Retorno sobre investimento (ROI) é uma métrica bastante importante na gestão de negócios. Na área de recursos humanos, por exemplo, calcular o ROI de benefícios é uma tarefa essencial para a empresa identificar se as estratégias adotadas têm gerado os resultados esperados ou não. Nesse sentido, ter uma base de dados confiável para medir o…
Os benefícios oferecidos pelas empresas sempre foram reconhecidos como uma excelente forma de motivar os colaboradores. A verdade é que muitos deles representam grandes conveniências para o cotidiano, sendo um diferencial para atrair os melhores talentos para seu negócio. Mas, para que eles sejam realmente eficientes, é preciso saber como comunicar os benefícios empresariais para os colaboradores. E…
