No universo corporativo atual, oferecer um plano de saúde vai muito além de ser um atrativo para talentos – é uma ferramenta estratégica que pode transformar o bem-estar emocional e mental das equipes. Cada vez mais, as organizações percebem o poder desse benefício quando bem estruturado, especialmente no que diz respeito ao apoio psicológico. Uma…
Vivemos em um cenário marcado por incertezas, especialmente no ambiente macroeconômico e principalmente do judiciário Brasileiro. A instabilidade em ambas as áreas afeta diretamente empresas de todos os portes. Em cenários como esses, preservar recursos, reduzir riscos e garantir a continuidade dos negócios tornam-se prioridades. Nesse contexto, contar com um seguro patrimonial pode ser um…
O plano de saúde corporativo é, de longe, um dos benefícios mais valorizados pelos colaboradores nas empresas. No entanto, também é um dos que mais impactam financeiramente o orçamento das companhias. Por isso, administrar corretamente esse benefício é essencial para manter o equilíbrio dos custos e principalmente o produto ativo. Ainda assim, muitos RHs e…
Nos últimos anos, a saúde mental passou de um tabu para uma prioridade dentro das empresas. A preocupação com o bem-estar emocional dos colaboradores deixou de ser apenas uma pauta do RH para se tornar um diferencial competitivo no ambiente corporativo. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), a cada US$ 1 investido em…
