As organizações não existem sem as pessoas e é para garantir a segurança e saúde dos colaboradores que há o investimento nos benefícios corporativos. Os produtos contratados pelas organizações refletem os valores de uma empresa e são grandes atrativos para reter e conquistar novos talentos. Temos a certeza do impacto positivo que nossas soluções agregam nas organizações.
Quando se trata de benefícios de saúde para os colaboradores, um dos desafios mais comuns enfrentados pelas empresas é garantir que as condições contratuais sejam cumpridas sem prejudicar o bem-estar dos funcionários. No entanto, erros podem acontecer, e uma situação recorrente envolve a aplicação de períodos de carência indevidos para novos funcionários ao aderirem ao…
A Adapta Gestão de Benefícios é uma consultoria especializada em soluções de benefícios corporativos que não apenas gerencia planos de saúde, mas também luta para garantir que os direitos dos colaboradores sejam atendidos de forma eficiente e ágil. Em um atendimento em julho de 2024, a empresa atuou de maneira decisiva para garantir que Neide…
A saúde privada brasileira está em constante crescimento. E com ele cresce também a tendência de verticalização na saúde suplementar. Ou seja, são as operadoras de planos de saúde que passam a oferecer rede própria ou preferencial, podendo conter os serviços de hospitais, laboratórios, ambulatórios, clínicas e consultórios médicos. O beneficiário, dessa forma, tem acesso a…
Em tempos de economia frágil, com custos que crescem diariamente, os embates entre empresas e as operadoras de planos de saúde, especialmente na hora de reajustes, são frequentes. E, por vezes, não havendo acordo, a decisão é sempre pelo rompimento do contrato e a consequente migração para outra companhia do mercado. Nessas horas, diz Daniel…
As áreas financeira e/ou de RH de uma empresa que tenha plano de saúde tem de saber que o resultado da sinistralidade é um dos fatores decisivos na hora do temido reajuste do contrato. Afinal, ela está diretamente ligada ao percentual de reajuste que será solicitado pela operadora de plano de saúde. É por meio da…
Você, empresário, tem um pequeno negócio e ainda tem dúvida se é possível ter um plano de saúde empresarial? A resposta é sim. É possível ter, mas qual o melhor momento para contratá-lo? “Quando o colaborador começa a criar um vínculo com a empresa. Pode começar com um plano odontológico, partir para um plano de…
Contamos com uma metodologia exclusiva que possibilita atender cada empresa com suas particularidades, onde imediatamente otimizamos os investimentos, bem como, reduzimos custos e ao longo do tempo proporcionamos o protagonismo junto aos fornecedores com a valorização institucional por parte dos colaboradores.
Análise do atual cenário da empresa (benefícios, produtos e orçamento)
Dar suporte para determinar os objetivos à serem atingidos
Escolha de fornecedores e produtos para atender aos objetivos
Implantação e gestão outsourcing dos produtos/serviços selecionados
